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1. INTRODUCCIÓN
Las presentes condiciones generales de uso del Portal Laboral HiringUp regulan los términos y condiciones de acceso y uso de www.HiringUp.cl, propiedad de la empresa 4Talent SpA, con domicilio en Santiago de Chile, en adelante, «la Empresa», que el usuario del Portal HiringUp deberá de leer y aceptar para usar todos los servicios e información que se facilitan desde el portal. El mero acceso y/o utilización del portal, de todos o parte de sus contenidos y/o servicios significa la plena aceptación de las presentes condiciones generales de uso.
2. CONDICIONES DE USO
Las presentes condiciones generales de uso del portal regulan el acceso y la utilización del portal HiringUp incluyendo los contenidos y los servicios puestos a disposición de los usuarios en y/o a través del portal, bien por el portal, bien por sus usuarios, bien por terceros. No obstante, el acceso y la utilización de ciertos contenidos y/o servicios puede encontrarse sometido a determinadas condiciones específicas.
3. MODIFICACIONES
La empresa se reserva la facultad de modificar en cualquier momento las condiciones generales de uso del portal. En todo caso, se recomienda que consulte periódicamente los presentes términos de uso del portal, ya que pueden ser modificados.
4. OBLIGACIONES DEL USUARIO
El usuario deberá respetar en todo momento los términos y condiciones establecidos en las presentes condiciones generales de uso del portal. De forma expresa el usuario manifiesta que utilizará el portal de forma diligente y asumiendo cualquier responsabilidad que pudiera derivarse del incumplimiento de las normas.
Asimismo, el usuario no podrá utilizar el portal para transmitir, almacenar, divulgar promover o distribuir datos o contenidos que sean portadores de virus o cualquier otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o perjudicar el funcionamiento de cualquier programa o equipo informático o de telecomunicaciones.
5. RESPONSABILIDAD DEL PORTAL
El usuario conoce y acepta que el Portal HiringUp no otorga ninguna garantía de cualquier naturaleza, ya sea expresa o implícita, sobre los datos, contenidos, información y servicios que se incorporan y ofrecen desde el Portal.
Exceptuando los casos que la Ley imponga expresamente lo contrario, y exclusivamente con la medida y extensión en que lo imponga, el Portal no garantiza ni asume responsabilidad alguna respecto a los posibles daños y perjuicios causados por el uso y utilización de la información, datos y servicios del Portal.
Asimismo, el Portal excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios que puedan deberse a la información y/o servicios prestados o suministrados por terceros diferentes de la Empresa. Toda responsabilidad será del tercero ya sea proveedor o colaborador.
Sin perjuicio de lo anterior, el Portal HiringUp no recopilará a través del Sitio Web ninguna información sobre el usuario que pueda identificarlo personalmente, como por ejemplo; Nombre, dirección, número de teléfono o dirección de correo electrónico (en adelante, Información Personal), a menos que usted brinde la información de forma voluntaria. Si usted, no desea que recopilemos su Información Personal, por favor abténgase de proporcionarla. No obstante lo anterior, el usuario debe tener en cuenta que en caso de no proporcionarnos su Información Personal, no podrá acceder a los servicios e información disponibles a través de HiringUp
En caso de que usted nos brinde su Información Personal, le comunicamos que esa Información Personal será objeto de tratamiento automatizado e incorporada a la base de datos de la empresa.
La empresa, en ningún momento recopilará, venderá o difundirá información sensible sobre usted
6. PROPIEDAD INTELECTUAL
Todos los contenidos, marcas, logos, dibujos, íconos, documentación, programas informáticos o cualquier otro elemento susceptible de protección por la legislación de propiedad intelectual, que sean accesibles en el portal corresponden exclusivamente a la empresa o a sus legítimos titulares y quedan expresamente reservados todos los derechos sobre los mismos. Queda expresamente prohibida la creación de enlaces de hipertexto (links) a cualquier elemento integrante de las páginas web del Portal HiringUp sin la autorización de la empresa, siempre que no sean a una página web del Portal que no requiera identificación o autenticación para su acceso, o el mismo esté restringido.
Queda también, expresamente prohibida la distribución del contenido, uso o plagio del Perfil Funcional, diseñado y creado por Red Incluye, donde la empresa ha implementado el Perfil Funcional haciendo uso de la información y datos otorgados por los usuarios.
En cualquier caso, el portal HiringUp se reserva todos los derechos sobre los contenidos, información de datos y servicios que ostente sobre los mismos. El portal HiringUp no concede ninguna licencia o autorización de uso al usuario sobre sus contenidos, datos o servicios, distinta de la que expresamente se detalle en las presentes condiciones generales de uso del portal.
7. LEGISLACIÓN APLICABLE, JURISDICCIÓN COMPETENTE Y NOTIFICACIONES.
Las presentes condiciones se rigen y se interpretan de acuerdo con las Leyes de Chile. Todas las notificaciones, requerimientos, peticiones y otras comunicaciones que el Usuario desee efectuar a la Empresa 4Talent del Portal HiringUp deberán realizarse por escrito y se entenderá que han sido correctamente realizadas cuando hayan sido recibidas en la siguiente dirección soporte@hiringup.com
8. MODIFICACIÓN DE LA INFORMACIÓN.
HiringUp se reserva la facultad y el derecho de actualizar, modificar o eliminar, en parte o en todo, y sin expresión de causa, cualquier contenido de información pública en este sitio según lo estime conveniente, pudiendo hacer uso de tal facultad en cualquier momento y sin previo aviso.
